Não poderia deixar de me pronunciar sobre a morte de um trabalhador da francesa Télecom.
Só alguém num profundo desespero e numa tentativa desesperada de chamar a atenção sobre uma causa, que muitos sofrem, ainda que silenciados, se suicidaria desta maneira.
A chantagem laboral é violenta e cruel e serve para dar largas à ganância de grandes grupos económicos, que não olham a meios para obter mais lucros.
Importa reflectir sobre o papel dos trabalhadores no século XXI, não trabalhamos para susbsistir e poder pagar o nosso estilo de vida (umas vezes melhor outras vezes pior), trabalhamos essencialmente para dar lucro às empresas, que se recusam a aceitar que os seus trabalhadores devem fazer parte de uma lógica empresarial, em que os bons profissionais devem ser recompensados, porque trabalhando eficazmente, darão mais lucro à empresa. Lucro esse que não tem que ser distribuído pelos seus trabalhadores, mas em que os bons profissionais devem ser bem recompensados, de acordos com as suas funções e produtividade.
No caso concreto de Portugal a chantagem também faz parte da rotina de muitos empregadores e empregados, temos um mercado em que se dão migalhas aos trabalhadores, enquanto que os que têm o poder nas mãos usufruem das benesses que isso lhes traz. Por outro lado temos a comunicação social muito subserviente às mensagens que estes senhores do poder querem fazer passar, escamoteando a realidade de um País terceiro mundista, mas numa Europa dita desenvolvida.
Aqui
Só alguém num profundo desespero e numa tentativa desesperada de chamar a atenção sobre uma causa, que muitos sofrem, ainda que silenciados, se suicidaria desta maneira.
A chantagem laboral é violenta e cruel e serve para dar largas à ganância de grandes grupos económicos, que não olham a meios para obter mais lucros.
Importa reflectir sobre o papel dos trabalhadores no século XXI, não trabalhamos para susbsistir e poder pagar o nosso estilo de vida (umas vezes melhor outras vezes pior), trabalhamos essencialmente para dar lucro às empresas, que se recusam a aceitar que os seus trabalhadores devem fazer parte de uma lógica empresarial, em que os bons profissionais devem ser recompensados, porque trabalhando eficazmente, darão mais lucro à empresa. Lucro esse que não tem que ser distribuído pelos seus trabalhadores, mas em que os bons profissionais devem ser bem recompensados, de acordos com as suas funções e produtividade.
No caso concreto de Portugal a chantagem também faz parte da rotina de muitos empregadores e empregados, temos um mercado em que se dão migalhas aos trabalhadores, enquanto que os que têm o poder nas mãos usufruem das benesses que isso lhes traz. Por outro lado temos a comunicação social muito subserviente às mensagens que estes senhores do poder querem fazer passar, escamoteando a realidade de um País terceiro mundista, mas numa Europa dita desenvolvida.
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O mobbing está, de facto, a aumentar. Apesar de pouco falado em Portugal, também existe por cá, e de que maneira.
ResponderEliminarPenso que deveria ser mais divulgado, pois muito boa gente sofre acções de mobbing e não sabe o que é... o pior é que deixa marcas e faz estragos a sério. Este suicidio serve de exemplo extremo, infelizmente.
sim, e os números e casos que existem são alarmantes, estão é escondidos..só quem os sofre na pele sabe o quanto são dilacerantes.
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