Will Hutton, a famous britsh economist, pessoa que se pressupõe ser conhecedora do tema Trabalho, afirma que se deve flexibilizar o mercado em Portugal, e que se o sector privado não contratar o pessoal, leia-se os portugas, o Estado deve fazê-lo, num prazo de um dois, anos! * daqui
Caro Sir Will Hutton,
Eu sugeria ao senhor, com toda a minha humildade, é que o Sr. deveria informar-se melhor sobre o que hoje o mercado de trabalho português.
Sim, porque empregos bons, com 13º, 14º meses, isso já era há muito tempo, em vez disso, temos recibos verdes - green receipt (será assim que se escreve?), Empresas temporárias de trabalho - Temporary Work Agencies (será assim que se diz?). Por conseguinte, isto traduz-se Sr. Hunt, no facto do o povo português saber bem o que é flexibilidade, mobilidade and so so on.
A juntar a isto tudo temos também códigos de conduta e de ética da classe patronal portuguesa, que considera que funciona tudo à base da chantagem laboral, pressão psicológica, própria de pessoas intelectualmente diminuídas, com bastantes complexos de inferioridade.
Mas concordo consigo mais formação, mais escolaridade, mais competências, mais civismo, mais ética , disciplina que devia ser imposta em todos os segmentos escolares. Porque vejamos e ao olhar para a classe política dos últimos 20 anos, ética é coisa que não sabem o que significa (nem de perto nem de longe).
Portanto, sugiro ainda ao Sr. Hunt que venha cá passar umas temporadas, procure emprego e experiencie isto de que eu lhe falo.
Eu tenho a certeza se o Sr. Hunt se inscrever numa Temporary Work Agency e disser que fala 4 línguas, tem experiência miníma de 2 anos num call center, escolaridade no mínimo praí do 11º ano, fica logo com o job!!Ah garanto-lhe também que a flexibilidade é total (100%), isto é terá direito a um contrato de 15 dias, a título experimental, que isto em Portugal a malta precisa é do exprimentalismo, e se for mesmo muita bom naquilo que faz consegue assinar por mais 15 dias!
Best Regards
Jovem Inexperiente
Caro Sir Will Hutton,
Eu sugeria ao senhor, com toda a minha humildade, é que o Sr. deveria informar-se melhor sobre o que hoje o mercado de trabalho português.
Sim, porque empregos bons, com 13º, 14º meses, isso já era há muito tempo, em vez disso, temos recibos verdes - green receipt (será assim que se escreve?), Empresas temporárias de trabalho - Temporary Work Agencies (será assim que se diz?). Por conseguinte, isto traduz-se Sr. Hunt, no facto do o povo português saber bem o que é flexibilidade, mobilidade and so so on.
A juntar a isto tudo temos também códigos de conduta e de ética da classe patronal portuguesa, que considera que funciona tudo à base da chantagem laboral, pressão psicológica, própria de pessoas intelectualmente diminuídas, com bastantes complexos de inferioridade.
Mas concordo consigo mais formação, mais escolaridade, mais competências, mais civismo, mais ética , disciplina que devia ser imposta em todos os segmentos escolares. Porque vejamos e ao olhar para a classe política dos últimos 20 anos, ética é coisa que não sabem o que significa (nem de perto nem de longe).
Portanto, sugiro ainda ao Sr. Hunt que venha cá passar umas temporadas, procure emprego e experiencie isto de que eu lhe falo.
Eu tenho a certeza se o Sr. Hunt se inscrever numa Temporary Work Agency e disser que fala 4 línguas, tem experiência miníma de 2 anos num call center, escolaridade no mínimo praí do 11º ano, fica logo com o job!!Ah garanto-lhe também que a flexibilidade é total (100%), isto é terá direito a um contrato de 15 dias, a título experimental, que isto em Portugal a malta precisa é do exprimentalismo, e se for mesmo muita bom naquilo que faz consegue assinar por mais 15 dias!
Best Regards
Jovem Inexperiente
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